System Settings

系統管理設定

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人員清單

登入初始資料、工作時間與出貨分析共用此人員清單。到職日期未填,或作業當天到職未滿 30 天,均按新員工規則推估。

角色與頁面權限

頁面權限同時控制網頁開啟與選單顯示;上傳及匯出權限會控制頁面上的相關操作。管理員可補開尚未啟用的權限,勾選後請按「儲存全部」;已開啟的權限維持鎖定保護。

人員角色指派

帳號、人員與角色統一由系統管理設定資料表維護。

Login Policy

裝置登入規範

依裝置類型設定自動恢復登入與閒置逾時,僅管理員可調整。

出貨類型

控制工作時間、當日出貨分析與出貨類型排序。

流程與績效基準

流程名稱與訂單、品項、數量基準會用於工作時間和個人績效。

當日出貨分析

平均時間、快照保留、類型顏色與排序集中在此維護。

出貨類型排序與顏色

排序會套用到當日出貨分析;顏色會套用圖表與類型標示。

採購判定

採購規則

集中管理廠商清單、訂購量、零碼商品與節慶銷售檔期。

廠商清單

控制廠商訂購清單的金額門檻與顯示條件。

大量訂購與零碼判定

集中維護大量訂購及低營業額商品的判定門檻。

最低訂貨量

依商品成本設定最低叫貨量。

零碼商品排除

不納入零碼判定的商品編號開頭。

節慶銷售檔期

可記載 2024-2027 年;到 2027 年時再開放 2028 年。

個人績效

設定個人績效頁開啟時預設日期範圍。

績效休息時段

績效工時只扣除與休息時段實際重疊的秒數;工作紀錄本身不會變更。

Performance points

積分採集與顯示控制

計算、顯示與主要績效分開控制。分析階段的模擬分數永遠只提供管理者查看。

開啟積分管理
分析採集 正式入帳 員工可見 主要績效